TCL集团高管阵地变迁财务将军和六位战略将领同时换帅市场定位三剑锋未离
自去年12月抛出剥离智能终端业务这一重大资产重组方案以来，TCL集团（000100．SZ）便围绕这一事项展开了系列动作。在引入小米投资，并发布高管增持、斥资回购社会公众股份方案后，TCL集团又对高管团队进行了大面积调整。
1月10日晚间，TLC集团发布公告称，董事会收到董事、首席财务官（CFO）黄旭斌的书面辞职申请，其因个人及家庭原因申请辞去公司第六届董事会董事、首席财务官及公司内全部职务。截至1月10日，黄旭斌持有公司338万股股份，黄旭斌承诺在其离职后按照相关规定处理公司股票。
经公司董事长、CEO李东生提名，首席运营官（COO）杜娟女士兼任公司首席财务官，任期自2019 年1月10日至本届董事会届满日（2020年9月1日）止，该提名已经公司董事会审议通过。
与此同时，与智能终端业务相关的高级副总裁王成因公司实施重大资产重组的工作安排原因辞去高级副总裁职务，他未来将不在该领域担任任何职务。此外，由于同样的原因，一些其他重要管理人员也选择离开，如李书彬、高级副总裁；于广辉、高级副总裁；郭爱平、高级副总裁；王轶、高级副总裁，以及何军等多位曾负责不同部门的领导层成员都因为这次重大变化而告别了他们的岗位。
尽管如此，这次变动并没有影响到整个组织结构。除了上述几位领导层成员之外，还有一些其他重要人物继续留下，他们包括CTO闫晓林负责技术研究与发展工作；以及两位高级副总裁——一是负责政府关系及审计监察工作的黄伟，同时还管理环保项目；二是金旴植，他继续担任华星光电作为旗下的CEO之一。此外，还有廖骞担任着战略规划和资本市场方面的一线指挥者。
随着这些人事更替，不可否认的是，对于那些仍然留在原有的核心位置的人来说，这是一个考验信心和能力时刻，而对于那些选择离开的人来说，则是一段新的旅程开始。而无论如何，每一次转变都是为了让企业走向更强大的未来。在这个过程中，无疑需要每一位员工都要紧密协作，以确保新旧交接顺畅，最终实现所谓“三剑锋”的合力推进，让TCL能够更加坚定地站在竞争者的舞台上。