有吸引力的工作场所、惊人的发现和名声（尽管可能不是很多钱）等待着职业天文学家道路上的坚持者。

职位空缺：天文学家。 必须愿意时不时地在异国他乡的山顶上上夜班。 它还需要冒险精神和游牧生活方式。 灵活的工作时间和休闲的着装风格弥补了不确定的长期职业前景和微薄的收入。 做出真正科学发现的机会等待着合适的候选人。 现在申请。

从很多方面来说，专业天文学家都非常幸运。 他们有机会继续他们的热情（很多人都这样做）并因此获得报酬。 博士生给出的想成为天文学家的一些原因包括：这很有趣且令人兴奋； 有很多旅行的机会； 这是一个很酷的职业； 并且有可能做出重要的发现。

大学、天文台、政府组织和工业界聘用天文学家，但与普遍看法相反，他们并不将所有工作时间都花在望远镜上。 相反，他们的大部分时间都花在教学、运行项目、提供支持服务和执行管理任务上。 在一年的时间里，一个典型的天文学家可能只花一两周的时间进行观察，然后是几个月的数据分析和论文写作。

如果您正在寻找天文学界的职位，请注意：竞争非常激烈！ 有很多非常聪明、勤奋的人在追求有限的职位。 全世界只有约 10,000 名专业天文学家，其中大部分在美国（英国约 1,000 名，澳大利亚约 250 名）。

“天文学”标题下有许多研究领域（和子领域），如果你选择的领域研究人员数量较少，你参加的会议将有一种家庭般的氛围。 （如果研究不是你所追求的，还有一些非研究的选择，比如支持天文学家或望远镜操作员，这些工作会让你花很多时间在世界各地的望远镜周围）。 美国天文学会为天文学中的不同工作提供了有用的指南。

那么，如何才能加入专业天文学的精英行列呢？ 以下是关于在天文学界获得职位应该做什么和不应该做什么的一些提示。

首先，获得博士学位！

所有专业天文学研究人员都拥有天文学或相关领域的博士学位。 您可以通过互联网或与其他人交谈来了解攻读博士学位的最佳地点。 大胆地选择与本科学位不同的大学来攻读博士学位。 这将使您体验不同的想法并开阔您的视野。 对于潜在雇主来说，它也会看起来更好。 您甚至可以考虑出国攻读博士学位。 其优点包括学习期限较短（英国和澳大利亚为3至4年，美国为5至6年）以及无需研究生入学考试（GRE）成绩。

一名优秀的博士生应具备的品质包括对研究的热情、高度的研究动机、组织良好且恰当的词汇以及写作技巧。 作为一名学生，您可能每周工作 40 多个小时（想想学徒期），因此保持高效非常重要。 古老的格言“更聪明地工作，而不是更努力地工作”是这里的关键，尤其是在数据量继续以指数速度增长的情况下。 这里有两篇关于成为一名博士生的感觉以及如何获得博士学位的好文章：如何成为一名优秀的研究生和再见，谢谢博士！

仔细选择你的博士生导师。 他们将成为您未来几年的指导者和导师。 最好检查他们的出版历史，了解他们最近的兴趣是什么，并询问当前的学生对他们的导师和研究小组/部门的看法。 指导风格多种多样，从“嘿，这是一个研究项目。回去工作，3 年后再来找我”到“我希望你每 5 分钟报告一次你的进展”。

有些导师可能会要求很高，也许有两个原因：他们自己的研究声誉可以保证这一点，他们希望你为独立研究的“现实世界”做好准备。 理查德·里斯（Richard Reis）在《高等教育纪事报》上发表了几篇有趣的文章，包括选择合适的研究主管。

在进行博士研究时，您的目标应该是随着工作的进展写一篇论文（并发表它！）。 这将使撰写论文的实际任务变得更加容易。 我的建议是尝试每年发表一篇全职研究文章。 一些学生在攻读博士学位期间成功发表了六篇以上论文。 不好的是，以后在人才市场上还要和他们竞争！ 不要忘记阅读别人的论文，因为“了解文献”极其重要。

另一个好主意是在狭窄的研究领域之外探索“大局”。 我建议您每周花 10% 的时间参加研讨会，并与您所在领域之外的同事讨论他们的工作。 在准备推荐信和求职时，一些与外部部门合作的项目会看起来更好。

警告：花费太多时间观察或编写计算机代码可能会对您获得博士学位的机会产生负面影响！ 虽然此类工作可能构成您研究的基本技能，但请注意不要让它耗费全部精力 - 您仍然需要准备并提交论文才能获得博士学位。

沟通也是你职业生涯中的一个重要因素，所以在你的博士期间磨练你的技能。 做一份研究报告。 展示研究工作的能力可能是职业前景的关键因素，因此需要大量的练习。 最后，考虑申请小额资助和奖励，这可以帮助改善你的简历。

成为博士后

在您的博士学位工作即将结束时，是时候申请博士后研究职位了。 在大学或天文台寻找博士后（或职员）职位的最佳地点是 AAS 职位登记册，该登记册每月更新一次。 每年，大约 200 个短期博士后（以及大约 80 个长期工作人员）职位在全球范围内发布广告，活动高峰期是 11 月。

博士后可分为“职称”和“非职称”职位。 指定职位包括美国的哈勃和钱德拉研究员，以及英国和澳大利亚国家研究委员会赞助的研究员。 通常，这些职位让你可以自由地找到自己的研究方向、（适度）慷慨的研究预算以及体面的薪水。 而且，他们非常有声望并且很有竞争力。 通常，无头衔的职位与通过研究补助金资助这些职位的天文学家或大学部门相关，并且研究主题可能是预先确定的。

无论哪种情况，您都可能会被邀请加入一个大型研究小组。 作为大型研究小组的一员，您可以解决重大科学问题并与您所在领域的顶尖人才合作。 然而，团体之外的人也很难估计你对计划的贡献。

首先是好消息！ 尽管在大多数国家，天文学博士的数量与就业市场相比过高，但全球范围内的博士后职位数量大致相当于需求人数（不包括那些不愿意继续从事天文学工作或不打算继续从事天文学工作的人）。从事天文学工作）在国外居住的人之后）。 在澳大利亚最近的10年天文学报告中，大约70%的博士获得者申请了博士后（大部分是在国外），20%在工业界找到了工作，另外10%没有回答调查问卷。

所以总的来说，如果你需要的话，天文学领域的博士后已经为你准备好了。 博士后是一个关键时期，在此期间你必须通过发表论文的质量和数量来证明你所做的工作。 在英国，学术天文学家平均每年撰写 4.4 篇论文。 有抱负的年轻博士后应该注意让自己的高质量论文达到或超过这个指标。 典型的研究生涯需要 2 到 3 个博士后，每个博士后持续 2 到 3 年。 下一步是申请初级讲师或助理教授职位。

然后坏消息来了。 在天文学界，找到一个永久的职位可能很困难。 大学院系收到超过 100 份职位申请的情况并非闻所未闻。 虽然数字每年都在变化，但英国皇家天文学会最近的一份报告得出结论，只有五分之一的天文学博士学位学生能够在中期获得该行业的永久职位 - 这意味着到那时，“学生”将是已经40岁了！

还值得记住的是，天文学子领域的受欢迎程度（以及因此需求的相关职位数量）可能会随着时间的推移而变化。 在一项针对澳大利亚天文学家的调查中（涵盖1995年至2000年期间），自称从事河内天文学的天文学家比例从41%下降到24%，而探索河外相关问题的比例则从26%下降到24%至 42%。

更高层次

如果你想在职业阶梯上晋升，你必须从学徒般的博士生发展成为研究领导者或管理者。 你会发现你对更多论文的贡献越来越小。 您可以更好地掌握全局，也许会牺牲技术细节。 仔细选择合作者是成功研究的一个重要方面。 你将同时处理越来越多的任务，兼顾教学、社区志愿服务、运营、管理、人事和财务问题以及研究和学生事务。

你进化的第一步是离开博士后世界并寻求永久职位。 当然，你需要申请，你的简历越好，你获得的机会就越多。 书面申请（包括介绍信、简历、研究兴趣和推荐信）对于获得面试机会至关重要。 仔细考虑请谁为您写推荐信。 如果你的潜在雇主非常尊重作者，这显然是一件好事。 但拥有一封来自熟悉您的人的来信也很重要。

当工作申请收到时，您可能会收到大量建议和意见。 所以让我给你一些关于不应该做什么的建议。

- 使用“霰弹枪法”的应用：许多且广泛。

- 不阅读应用程序说明。

- 在允许的最后一天申请。

- 有一个错字。

- 没有附上写得很好的介绍信。

- 未能让资深同事阅读您的申请。

- 未能告知您的评估师您提到了他们的名字。

- 或者告诉他们，但要等到截止日期之前。

当您参加工作面试时，请做好准备并仔细考虑。 想想你为什么要申请这份工作——也许这是你被问到的第一个问题。 您可能还会被问到潜在的棘手问题，例如：“您的职业计划是什么？” 或“如果今天向你提供这份工作，你会接受吗？” 另一个好主意是将您自己的一些问题放在一起。 有大量关于成功面试技巧的网站和书籍，因此请提前阅读一些。

说到网络，天文学工作网站提供有关最新工作谣言和闲聊（以及各个研究机构的工作）的信息，为申请和招聘流程添加了有趣的新部分。 另一方面，雇主可能会用谷歌搜索你。 因此，您可以考虑清理您的个人主页，包括公共 MySpace 或 Facebook 条目。

如果您被邀请去拜访潜在雇主，您可能会被要求举办一场有关您的研究的研讨会。 这将是工作面试的一个关键部分，但在进行研究报告时不该做什么是另一个话题。

发表论文：数量和质量

一旦您申请了令人垂涎的永久职位，您的生活将围绕教学、研究和出版展开。 我们为什么要发布？ 作为科学家，我们需要交流我们的研究成果，发表的论文是我们的“产品”，无论你喜欢与否，论文都是我们生产力的衡量标准。 如果结果不发表，结果将是极其短暂的天文学生涯。

自 1992 年以来，发布到 astro-ph 预印本服务器的论文数量一直在稳步增长，而且这种增长没有放缓的迹象。 astro-ph受欢迎的原因之一是，如果你只在期刊上发表论文而不上传到互联网上，你的引用率可能会减少一半。

2007年，astro-ph发表论文数量突破1万篇。 这意味着每个工作日都会发表40篇新论文！ 即使你只选择自己子领域的文章，也很难跟上。 有些天文学家甚至不会尝试。

尽管许多资助机构和雇主只会关注您发表的论文数量，但出版物的质量似乎是一个更关键的指标。 这里的质量表征通常是指您的出版物对其他天文学家的影响，因此出于这个原因，我们将使用论文的引用次数。

每天发表这么多论文，如何让其他天文学家关注你的工作并引用你的工作？ 一种解决方案是以他们部门的研究论文、会议上的演讲或海报的形式告诉他们你所做的事情。 同样，您应该仔细考虑文章摘要部分的措辞，以便进行基于摘要的搜索的人可以轻松找到您的论文。

尽管 Scopus 和 Thomson Science 可以跟踪引用记录，但天文学家的最新数据源是天体物理学数据服务 (ADS)，它提供原始引用和按作者总数归一化的引用计数。 2004年，弗雷泽·皮尔斯（Frazer Pearce）整理了天文学家的原始引用和ADS归一化引用的相对分布（“天文学界的引用次数和影响力”），发现在过去的五年里，世界上最活跃的10位天文学家%一般有 382 条原始引用和 74 条标准化引用。

去做就对了

总的来说，天文学事业成功的 3 个步骤（对不起 Nike）是：

1. 研究一下。

2.发布。

3. 谈论它。

每年重复几次步骤1到3，一份专业天文学的长期工作就在等着你。 在这个过程中，如果你发现了一些重要的东西并因此而出名，那就更好了。 不要忘记沟通，时刻牢记大局，玩得开心。

本文基于多年来与我共事过的博士生、博士后研究员和高级同事的讨论，特别是在美国、英国和澳大利亚。 我希望它能够澄清天文学求职过程，并对那些计划长期从事天文学研究的人有所帮助。

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邓肯·福布斯显然在天文学人才市场上犯了一些错误，但他活了下来，在英国一所学校担任讲师和美国博士后后，现在是澳大利亚斯威本大学的教授。 他的研究兴趣包括球状星团和星系形成。 他感谢所有参与讨论并帮助撰写本文的人。 他要特别感谢 Anna Russell、Alister Graham、Frazer Pearce 和 Jay Strader 的投入。 本文是在澳大利亚赛丁泉天文台多云的天空下写成的。