在全球经济不断发展和技术日新月异的今天，智能制造已经成为推动产业升级、提高生产效率和产品质量的关键驱动力。随着智能制造技术的不断进步，越来越多的企业开始转向智能化生产方式，这也为就业市场带来了新的机遇。那么，在这个智能制造浪潮中，哪些单位是最受欢迎的？他们需要什么样的人才？我们将通过以下几个部分来探讨这些问题。

1. 智能制造行业简介

首先，我们需要了解一下智能制造是什么，以及它对就业市场有什么影响。简单来说，智能制造是一种结合了现代信息技术（IT）、工业工程（IE）以及传统工厂自动化技术的一种生产模式。在这种模式下，所有或大部分操作由计算机控制系统完成，而不依赖于人类劳动者的直接参与。这不仅提高了生产效率，还降低了成本，同时保证了产品质量。

2. 智能制造就业哪些单位？

(a) 高科技企业

高科技企业通常是最早采纳智能制造理念并应用到实践中的单位。这些企业包括电子、航空航天、汽车等领域的大型国有或私营企业，他们往往具备较强的人才吸引能力和培养能力，为员工提供更好的职业成长空间。

(b) 制造业巨头

在传统机械、电气设备等领域内，有许多历史悠久的大型企业正致力于实现数字化转型。在这类单位工作的人员可以从事研发设计、新产品开发、高级维护等方面，并且由于其专业性较强，因此能够获得相应的地位和待遇。

(c) 新兴创业公司

随着互联网、大数据及云计算等新兴技术的快速发展，一些新兴创业公司也开始涉足智慧物流、远程监控管理等业务，他们通常注重创新精神和灵活适应能力，对具有跨学科知识背景的人才尤其看好。

3. 人才需求分析

在分析这些单位所需人才时，可以从以下几个方面进行考虑：

(a) 技术技能要求：包括编程语言技能（如Python, Java, C++），数据库管理知识，以及网络安全相关技能。

(b) 工作经验：对于一些高层次职位，如项目经理或者团队领导者，工作经验尤为重要。

(c) 学历背景：大学本科以上学历，对于某些特殊岗位可能还要求有研究生学历。

(d) 创新思维与解决问题能力：随着工业4.0时代到来，这类人才能更好地适应未来复杂多变的工作环境。

4. 职位分类与薪酬水平

根据不同行业特点以及所需技能水平，不同类型的人才会被分配至不同的职位。例如：

软件工程师：负责编写程序代码，以确保系统运行顺畅；平均年薪可达60万左右。

硬件工程师：专注于设计和测试硬件设备；平均年薪约50万左右。

数据分析师：处理大量数据以支持决策过程；平均年薪可达到70万以上。

项目经理：负责整个项目，从规划到实施再到评估；平均年薪可达80万甚至更多。

5. 就业前景展望

随着中国政府对于“双循环”战略的大力推广，加快形成国内大循环有效供给体系，并扩大开放，大量优质人才将被吸引进入智造行业。此外，由于目前该领域仍处于快速发展阶段，所以未来的就业机会充满潜力，而且增长速度相对其他行业都要快得多。

结语：

精益生产与自动化合一，是当前智造公司急需的人才类型。而那些掌握最新工业4.0工具和方法论，以及具备深厚专业基础知识的小伙伴们，将有机会成为这一浪潮中的领军人物。如果你正在寻找一个既富含挑战又充满机遇的地方，那么加入这个行列，或许是个不错选择。不管是作为初入职场的小白还是资深老手，都可以期待在这样的环境中持续学习成长，最终实现自己的价值最大化。